PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Pourquoi suivre cette formation ?
Dans un environnement professionnel où les exigences sont de plus en plus fortes, la gestion des risques psychosociaux (RPS) devient un enjeu majeur pour le bien-être des collaborateurs et la performance de l’entreprise. Le stress, l’épuisement, les conflits internes ou l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont autant de facteurs de risques qui peuvent altérer la productivité, la santé et l’ambiance générale au travail.
La gestion proactive de ces risques est indispensable pour construire un environnement de travail sain, motivant et épanouissant.
Ma formation sur les risques psychosociaux (RPS) vous fournit les outils nécessaires pour prévenir, détecter et agir face à ces enjeux. Elle s’adresse aux managers, responsables RH, aux employés ainsi qu’à tous les acteurs impliqués dans la gestion du bien-être au travail.
Objectifs attendus de la formation :
Cette formation vise à vous offrir une compréhension complète des risques psychosociaux et à vous fournir des techniques pratiques pour les gérer efficacement.
Vous apprendrez à :
Identifier et comprendre les principaux risques psychosociaux.
Appliquer des méthodes de gestion du stress et des émotions pour vous et vos collaborateurs.
Renforcer la cohésion d’équipe et améliorer le bien-être collectif grâce à des exercices pratiques et des outils concrets.
Mettre en place un management conscient et responsable, afin d’instaurer un environnement de travail harmonieux et productif.
Prévenir les conflits et gérer les tensions de manière collaborative et constructive.
Promouvoir un équilibre vie professionnelle-vie personnelle, essentiel pour prévenir l'épuisement et favoriser la performance durable.
Comment cette formation va répondre à vos besoins :
Réduction des risques de burnout et de stress chronique :
La gestion du stress et des émotions dans un environnement professionnel est cruciale. Cette formation vous apportera les bases pour reconnaître les signes avant-coureurs et intervenir avant qu’ils n’impactent sérieusement les collaborateurs.
Amélioration de la communication et de la coopération :
Les exercices pratiques en cohésion d’équipe permettent de renforcer la collaboration, réduire les conflits et développer des relations de travail saines et constructives.
Développement d’un management plus humain et conscient :
En appliquant les principes de management conscient, vous saurez adapter votre leadership pour répondre aux besoins de vos équipes et favoriser un environnement épanouissant.
Prévention des tensions et des conflits :
Grâce à des méthodes comme la médiation collaborative, vous apprendrez à résoudre les conflits de manière apaisée et efficace, tout en préservant la cohésion.
Favoriser un équilibre vie professionnelle-vie personnelle :
Vous serez également formé à l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, un facteur déterminant pour éviter l’épuisement et maintenir une performance optimale.
La pertinence de cette formation pour votre entreprise :
Mettre en place une gestion proactive des risques psychosociaux dans votre entreprise n’est pas seulement une obligation légale, mais un investissement stratégique pour l’avenir de votre organisation. Les entreprises qui prennent soin de leur capital humain voient souvent des gains en termes de productivité, de fidélisation des employés et d'innovation.
En intégrant cette formation dans votre politique RH, vous offrez à vos équipes des outils pour mieux gérer leur quotidien professionnel, leur stress, et leur bien-être, tout en renforçant l’engagement et la motivation des collaborateurs.
STRUCTURE DE LA FORMATION
Niveau 1 : Prévenir les risques psychosociaux au quotidien
2,5 jours
Jour 1 : Gestion du stress et des émotions.
Jour 2 : Cohésion d’équipe et prévention des risques.
Demi-journée : Compétences psychosociales et professionnelles.
Niveau 2 : Approfondir les compétences en gestion des RPS et management conscient.
2,5 jours
Jour 1 : Management conscient.
Jour 2 : Cohésion d'équipe et prévention des risques (approfondissement).
Demi-journée : Équilibre pro-perso.